北京云峰人力资源部面试 回以前公司上班怎么面试?

时间:2022-05-25 13:34:19 阅读:35031

北京云峰人力资源部面试 回以前公司上班怎么面试?

回以前公司上班怎么面试?

可以谈之前在公司工作过及离职原因,除非你是开除的。

诚恳的和面试官说出自己的想法及感受,比如年轻总想闯一闯,通过其他单位对比,发现还是这里的人文环境及企业文化和自己比较相适合,所以选择回来。

不要说自己工作过企业的坏话,贬低别人企业,也不会给面试官好印象。

在入职面试尾声人力资源部经理询问到薪金要求,我作为求职者非常想得到这份工作。面对这一问题,该如何回答?

先说结论:

如果你直接回答10K。

高了你会担心拿不下offer,对方公司给不了这样的薪资;低了你又过不了心里的坎,感觉还有上幅的空间。

所以,在跟HR谈薪的过程中,一定要把握时机和分寸。

1、跟HR谈薪,要特别注意哪些问题?

面试是一个是双向考察的过程。

很多求职者丢掉offer的原因,都是因为谈薪没谈拢。

所以,跟HR谈薪千万不要傻乎乎的直接回答,要注意方式和技巧。

谈薪的时候,一定要特别注意这些细节:

  1. 观察面试过程中,面试官对你是否认可。如果你发现面试过程跟面试官聊的挺好,面试官也表现出满意的态度,这时候就是谈薪的最佳契机。如果你发现面试过程中,面试官一直高高在上,对你爱理不理的,就算你要求市场最低价,也未必能打动面试官。
  2. 不要直接回答10K,避免被面试官套路。有些求职者面试时会非常实诚,直接说想要10K。其实,这个岗位的HR能给予的最佳预期值可能会在10~15K。如果你直接回答10K,正好省的对方压价。

2、如何说出一个HR无法拒绝的薪资价格?

谈薪不是脑补,也不是漫天要价。

要根据自身岗位能力匹配市场价值,在企业能接受的区间内争取一个最优值。

如果HR问你,你想要多少薪资?

你可以